הודעה לעובד

תקנות הודעה לעובד (תנאי עבודה) (צורת הודעה ופרטיה), התשס"ב-2002  קובעות את חובת מסירת ה"הודעה לעובד", וזאת בתוך 30 יום מיום תחילת העבודה.

נוסח ההודעה יהיה כדלקמן:

1.  שם המעביד: ____________________________________________________________ _______________________ הישות המשפטית: ____________________________________________________________ __________________ מספר זהות: ___________________________ / מספר רישום (תאגיד): _______________________________ מען: ____________________________________________________________ ________________________________ שם העובד: ____________________________________________________________ _________________________ מספר זהות: ____________________________________________________________ ________________________ מען: ____________________________________________________________ ________________________________

2.  תאריך תחילת העבודה: ____________________________________________________________ ____________ תקופת החוזה מיום ____________ עד יום _______________________ / תקופת החוזה אינה קצובה*.

3.  תפקידיו העיקריים של העובד הם כלהלן:

א.  ______________________________________________ ______________________________________________

ב.  ______________________________________________ ______________________________________________

ג.  ______________________________________________ ______________________________________________

4.  שם הממונה הישיר על העובד או תואר התפקיד של הממונה הישיר: _________________________

5.  הבסיס שלפיו משולם השכר: משכורת חודשית / שכר שעה / שכר יום / שכר שבוע / שכר תוצרת / שכר קיבולת / אחר*: ____________________________________________________________ _____

6.  שכר עבודתו של העובד נקבע על פי דירוג __________, דרגה _____________ אם שכרו של העובד אינו נקבע על פי דירוג מכח הסכם קיבוצי – סך כל התשלומים הקבועים שישולמו לעובד כשכר עבודה (ברוטו) בהתאם לבסיס השכר, הוא ________________ שקלים חדשים. פירוט כלל התשלומים שישולמו לעובד כשכר עבודה הוא כלהלן:

תשלומים קבועים תשלומים שאינם קבועים
סוג התשלום** מועד התשלום סוג התשלום** מועד התשלום***

7.  אורכו של יום העבודה הרגיל של העובד ……………………. שעות / אורכו של שבוע העבודה הרגיל של העובד …………………………… שעות*

8.  יום המנוחה השבועי של העובד: …………………………..**.

9.  תשלומים בעבור תנאים סוציאליים שהעובד זכאי להם:

סוג התשלום הגוף המקבל ושם התכנית אחוז הפרשה של העובד אחוז הפרשה של המעביד תאריך תחילת התשלום
פנסיה
ביטוחים
חסכון (קרן השתלמות ואחר)
אחר: __________________

10.  אם המעביד או ארגון מעבידים שהמעביד חבר בו, הם צד להסכם קיבוצי המסדיר את תנאי העבודה של העובד – שם ארגון העובדים שהוא צד לאותו הסכם הקיבוצי הוא: ______________________________________ והמען לפניה אליו הוא: ____________________________________________________________ ____________ הודעה זו אינה הסכם עבודה, אלא הודעת המעביד בדבר עיקר תנאי העבודה; אין באמור בהודעה זו כדי לגרוע מכל זכות המוקנית לעובד מכח כל דין, צו הרחבה, הסכם קיבוצי או חוזה עבודה.

תאריך: ___________________________ חתימת המעביד: ___________________

טופס 2(תקנה 1(ב))

הודעה על הפרשת תשלומים עבור תנאים סוציאליים

שם המעביד: ____________________________________________________________ _______________________ הישות המשפטית: ____________________________________________________________ __________________ מספר זהות: _____________________________/ מספר רישום (תאגיד): _____________________________ מען: ____________________________________________________________ ________________________________ שם העובד: ____________________________________________________________ _________________________ מספר זהות: ____________________________________________________________ ________________________ מען: ____________________________________________________________ ________________________________

תשלומים בעבור תנאים סוציאליים שהעובד זכאי להם:  אין באמור בהודעה זו כדי לגרוע מכל זכות המוקנית לעובד מכח כל דין, צו הרחבה, הסכם קיבוצי או חוזה עבודה.

תאריך: ________________________ חתימת המעביד: _________________

טופס 3(תקנה 1(ג))

הודעה על שינוי בתנאי העבודה

אל: שם העובד: ____________________________________________________________ _________________________ מספר זהות: ____________________________________________________________ ________________________ מען: ____________________________________________________________ ________________________________ מאת: שם המעביד: ____________________________________________________________ _______________________ הישות המשפטית: ____________________________________________________________ __________________ מספר זהות: ____________________________/ מספר רישום (תאגיד): ______________________________ מען: ____________________________________________________________ ________________________________ בהתאם לסעיף 3 לחוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס"ב-2002, אני מודיעך על שינוי בתנאי העבודה שלך, כמפורט להלן:   תאריך תחילת השינוי הוא: ____________________________ אין באמור בהודעה זו כדי לגרוע מכל זכות המוקנית לעובד מכח כל דין, צו הרחבה, הסכם קיבוצי או חוזה עבודה.  טו בתמוז התשס"ב (25 ביוני 2002)

…………

שר העבודה והרווחה


1.  ק"ת 6180, התשס"ב (7.7.2002), עמ' 927.

*  מחק את המיותר. **  פרט סוגי תשלומים כדוגמת: שכר יסוד; שווה כסף – אוכל ומשקאות שאינם משכרים לצריכה במקום העבודה ודיור שאינם החזר הוצאות; תוספת ותק; פרמיות ותמריץ; שעות נוספות; תוספת משמרות; דמי הבראה, וכל תשלום אחר בעד שכר עבודה בין שהוא קבוע ובין שאינו קבוע. ***  אם מועד התשלום אינו קבוע, או שהמועד יחול בהתקיים תנאי, יש לציין זאת. *  מחק את המיותר. **  אם נתון זה משתנה, או שאינו חל לגבי העובד, יש לציין זאת.

הטופס הינו באדיבות אתר www.lawdata.co.il

פורסם בקטגוריה עבודה, עם התגים . אפשר להגיע לכאן עם קישור ישיר.

סגור לתגובות.